{"product_id":"mapa-psicologia-organizacional-54-2025","title":"MAPA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 54_2025","description":"\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https:\/\/wa.me\/5518981218965?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20saber%20mais%20sobre%20esta%20atividade:%20%0A%0A*MAPA%20-%20PSICOLOGIA%20ORGANIZACIONAL*\" target=\"_blank\" style=\"display: inline-block; background: #25D366; color: #fff; padding: 12px 20px; border-radius: 5px; text-decoration: none; font-weight: bold; margin-top: 15px;width:100%;text-align:center\"\u003eClique Aqui e Compre pelo Whatsapp\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cdiv style=\"text-align:justify\"\u003e\r\n\u003cp\u003eDurante uma reunião de alinhamento com a equipe, a gestora Marina percebeu que um dos seus colaboradores mais antigos, Renato, demonstrava sinais de grande desconforto emocional. Ao ser questionado sobre seu desempenho e comportamento recente, Renato se emocionou, chegou às lágrimas e demonstrou profunda frustração.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eApós se acalmar, ele relatou sentir-se esgotado, sem motivação, e com a sensação de que todo o seu esforço passava despercebido. Comentou também que vinha enfrentando problemas recorrentes de saúde, como insônia, cefaleias e fadiga constante, o que dificultava ainda mais sua rotina profissional. Segundo ele, estar há anos na mesma função sem oportunidades de crescimento o deixava desestimulado.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eMarina, ao ouvir Renato e refletir também sobre comentários de outros colegas, começou a considerar a possibilidade de que ele estivesse sofrendo com a Síndrome de Burnout, embora ainda não tivesse um diagnóstico fechado.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eCom base nesse cenário e nos conhecimentos adquiridos na disciplina de Psicologia Organizacional, desenvolva os itens a seguir:\u003c\/p\u003e\r\nA) Análise comportamental:\r\n\r\n\u003cp\u003eIdentifique quatro (4) sintomas comportamentais apresentados por Renato que estejam diretamente relacionados aos principais sinais da Síndrome de Burnout, especialmente os aspectos de exaustão emocional e despersonalização.\u003c\/p\u003e\r\nB) Estratégias organizacionais:\r\n\r\n\u003cp\u003eIndique três (3) estratégias organizacionais eficazes que possam prevenir ou intervir de forma positiva no ambiente de trabalho, caso o diagnóstico de Burnout em Renato seja confirmado. Fundamente sua resposta com base nos conceitos da disciplina.\u003c\/p\u003e\r\nC) Estratégia de enfrentamento pessoal:\r\n\r\n\u003cp\u003eColoque-se no lugar de Renato e imagine que está enfrentando os mesmos desafios relatados. Elabore um texto dissertativo-argumentativo de até 30 linhas respondendo à seguinte questão:\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e“Quais seriam suas estratégias individuais para enfrentar um quadro de esgotamento emocional no ambiente de trabalho?”\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eO texto deve ser articulado com os fundamentos da Psicologia Organizacional, incluindo reflexões sobre autocuidado, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, diálogo com a gestão e mudanças de atitude diante do trabalho.\u003c\/p\u003e\r\n\u003c\/div\u003e\r\n ​Referências :\r\n\r\n\u003cp\u003eFREITAS, Leda Leal. Síndrome de Burnout: quando o trabalho ameaça o bem-estar do trabalhador. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, José Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt (Orgs.). \u003cem\u003eTrabalho e Psicologia Organizacional e do Trabalho\u003c\/em\u003e. Porto Alegre: Artmed, 2004.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eMASLACH, Christina; LEITER, Michael P. \u003cem\u003eBurnout: o custo do cuidado humano\u003c\/em\u003e. 3. ed. São Paulo: Edições Loyola, 2017.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eCODO, Wanderley. \u003cem\u003eEducação: carinho e trabalho\u003c\/em\u003e. Petrópolis: Vozes, 2002.\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eLIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. \u003cem\u003eRecursos Humanos e subjetividade\u003c\/em\u003e. São Paulo: Atlas, 2001.\u003cbr\u003e\r\n \u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003eOrientações para realizar a atividade:\u003cbr\u003e\r\n\u003cbr\u003e\r\n​1. Acesse o Material da Disciplina para visualizar o vídeo explicativo sobre a atividade MAPA.\u003cbr\u003e\r\n2. A entrega deve ser feita exclusivamente por meio do Template de entrega da atividade MAPA padrão disponível no Material da Disciplina.\u003cbr\u003e\r\n3. Antes de enviar sua atividade, certifique-se de que respondeu a todas as perguntas, realize uma cuidadosa correção ortográfica e salve uma cópia do documento em seu computador.\u003cbr\u003e\r\n4. Após o envio não são permitidas alterações, ou modificações. Logo, você tem apenas uma chance de enviar o arquivo corretamente. Revise bem antes de enviar.\u003cbr\u003e\r\n5. Lembre-se de que evidências de cópias de materiais, incluindo de outros acadêmicos, sem devidas referências, serão inquestionavelmente zeradas. As citações e referências, mesmo que do livro da disciplina, devem ser realizadas conforme Normas da ABNT.\u003cbr\u003e\r\n6. Não são permitidas correções parciais no decorrer do módulo, ou seja, o famoso: “professor, veja se minha atividade está certa?”. Isso invalida seu processo avaliativo. Lembre-se de que a interpretação da atividade também faz parte da avaliação.\u003cbr\u003e\r\n7. Procure sanar suas dúvidas junto à Mediação em tempo hábil, considerando o tempo de resposta do professor e o prazo para postagem da atividade.\u003cbr\u003e\r\n8. Atenção ao prazo de entrega! Evite envio de atividade às pressas. Você pode ter algum problema com internet, computador, software etc., e os prazos não serão flexibilizados, mesmo em caso de comprovação de problema sistêmico.\u003cbr\u003e\r\n9. Nossos recursos didáticos, tais como: o livro da disciplina, as aulas ao vivo e conceituais, assim como os materiais extras, lhe auxiliarão na elaboração dessa atividade. Navegue pelo seu ambiente.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003ca href=\"https:\/\/wa.me\/5518981218965?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20saber%20mais%20sobre%20esta%20atividade:%20%0A%0A*MAPA%20-%20PSICOLOGIA%20ORGANIZACIONAL*\" target=\"_blank\" style=\"display: inline-block; background: #25D366; color: #fff; padding: 12px 20px; border-radius: 5px; text-decoration: none; font-weight: bold; margin-top: 15px;width:100%;text-align:center\"\u003eClique Aqui e Compre pelo Whatsapp\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e","brand":"Loja Papiron","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47592550760671,"sku":"Qb7BwkuedrR8BVGxgGg4G6","price":49.9,"currency_code":"BRL","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0747\/5891\/4271\/files\/Logo_Unicesumar_5c81074b-ce70-40a4-b270-5cd186148cea.png?v=1763301341","url":"https:\/\/www.lojapapiron.com.br\/products\/mapa-psicologia-organizacional-54-2025","provider":"Loja Papiron","version":"1.0","type":"link"}